• Innehållsförteckning

  • Ansvar för direktören för ett företag i England vid fallissemang
  • Beskrivning
  • Ansvaret för direktörer i England
  • Omsorgsplikt
  • Lojalitetsplikt
  • Tystnadsplikt
  • Skyldighet att anmäla intressen
  • Konsekvenserna av affärsmisslyckande
  • Personligt ansvar för företagsskulder
  • Förbud mot att driva företag
  • Ekonomiska påföljder
  • Åtgärder som styrelseledamöter kan vidta för att undvika ansvar
  • Finansiell övervakning
  • Strategisk planering
  • Utbildning och professionell utveckling
  • Behörig styrelse
  • Exempel på ärenden om styrelseansvar i England
  • Fall av BHS
  • Carillion fall
  • Thomas Cook fall
  • Slutsats

Ansvar för direktören för ett företag i England vid fallissemang

Beskrivning

Ansvaret för direktören för ett företag i England i händelse av fallissemang är en viktig fråga för företag och investerare. Styrelseledamöter har juridiskt och ekonomiskt ansvar gentemot sitt företag, aktieägare och borgenärer. Om en styrelseledamot inte fullgör sina skyldigheter kan han hållas ansvarig för de ekonomiska förluster som bolaget och dess borgenärer lidit. I den här artikeln kommer vi att titta på styrelseledamöternas ansvar i England, konsekvenserna av affärsmisslyckanden och de steg som styrelseledamöter kan vidta för att undvika ansvar.

Ansvaret för direktörer i England

I England har styrelseledamöter ett juridiskt ansvar gentemot sitt företag, sina aktieägare och sina borgenärer. Direktörernas huvudsakliga ansvarsområden är:

Omsorgsplikt

Styrelseledamöter har en omsorgsplikt mot sin verksamhet. Detta innebär att de måste agera med försiktighet, skicklighet och flit när de utför sina uppgifter. Styrelseledamöter måste fatta välinformerade och informerade beslut, med hänsyn till bolagets, dess aktieägares och borgenärers intressen.

Lojalitetsplikt

Styrelseledamöter har en lojalitetsplikt mot sitt företag. Det betyder att de måste agera i företagets intresse snarare än i sitt eget eller andras intresse. Styrelseledamöter bör inte använda sin position för personlig fördel eller för att gynna andra parter.

Tystnadsplikt

Styrelseledamöter har tystnadsplikt gentemot sitt företag. Detta innebär att de inte får avslöja konfidentiell företagsinformation annat än när det är nödvändigt för att utföra sina uppgifter eller som har tillstånd från företaget.

Skyldighet att anmäla intressen

Styrelseledamöter har en intresseförklaring gentemot sitt företag. Detta innebär att de måste avslöja alla personliga eller ekonomiska intressen de har i en företagstransaktion eller -beslut. Styrelseledamöter måste också avslöja alla personliga eller ekonomiska intressen de har i en konkurrerande verksamhet eller i en verksamhet som har en affärsrelation med deras verksamhet.

Konsekvenserna av affärsmisslyckande

Om ett företag går i konkurs eller inte kan betala tillbaka sina skulder kan konsekvenserna bli allvarliga för chefer. Konsekvenser kan inkludera:

Personligt ansvar för företagsskulder

Om ett företag inte kan betala tillbaka sina skulder kan borgenärer stämma direktörer för återbetalning av skulder. Styrelseledamöter kan hållas personligen ansvariga för företagets skulder om:

– De agerade bedrägligt eller oärligt
– De har brutit mot sina skyldigheter gentemot företaget
– De tillät eller uppmuntrade företaget att ta överdrivna risker

Förbud mot att driva företag

Om ett företag går i konkurs eller inte kan betala tillbaka sina skulder kan styrelseledamöter förbjudas att driva företag under en viss tid. Detta förbud kan införas av domstol eller av Insolvenstjänsten, som är den statliga myndighet som ansvarar för att reglera konkurser och insolvenser.

Ekonomiska påföljder

Om ett företag går i konkurs eller inte kan betala tillbaka sina skulder kan styrelseledamöter åläggas att betala böter eller ekonomiska påföljder. Påföljder kan utdömas av domstol eller av Insolvenstjänsten.

Åtgärder som styrelseledamöter kan vidta för att undvika ansvar

Styrelseledamöter kan vidta åtgärder för att undvika ansvar i händelse av affärsmisslyckande. Åtgärder inkluderar:

Finansiell övervakning

Styrelseledamöter måste regelbundet övervaka företagets ekonomiska situation. De måste se till att företaget har nödvändiga ekonomiska resurser för att uppfylla sina åtaganden och betala tillbaka sina skulder. Styrelseledamöter måste också övervaka företagets kassaflöde och utgifter för att undvika alltför stora finansiella risker.

Strategisk planering

Chefer måste ta fram en strategisk plan för företaget. Strategisk planering bör innefatta tydliga mål, strategier för att uppnå dessa mål och åtgärder för att övervaka genomförandet av strategin. Strategisk planering bör även innefatta åtgärder för att hantera finansiella och operativa risker.

Utbildning och professionell utveckling

Chefer måste utbilda sig och utvecklas professionellt för att utföra sina uppgifter effektivt. Utbildning och professionell utveckling kan innefatta chefskurser, seminarier om företagsstyrning och mentorskapsprogram.

Behörig styrelse

Styrelseledamöter ska se till att bolagets styrelse är kompetent och erfaren. I styrelsen bör ingå personer med relevant erfarenhet inom näringsliv, ekonomi och ledning. Styrelsen ska också kunna ge effektiv tillsyn och vägledning till bolaget.

Exempel på ärenden om styrelseansvar i England

Det har förekommit flera ärenden om chefsansvar i England de senaste åren. Här är några exempel :

Fall av BHS

2016 gick varuhuskedjan BHS i konkurs, vilket lämnade tusentals arbetare utan arbete och borgenärer med obetalda skulder. BHS-direktörer har kritiserats för sin ledning av företaget och deras bristande noggrannhet i att övervaka företagets finansiella ställning. Direktörerna anklagades för att ha godkänt försäljningen av verksamheten till en köpare som saknade ekonomiska resurser för att hålla igång den.

Carillion fall

2018 gick bygg- och tjänsteföretaget Carillion i konkurs, vilket lämnade tusentals arbetare utan arbete och borgenärer med obetalda skulder. Carillions direktörer har kritiserats för sin ledning av företaget och deras bristande noggrannhet i att övervaka företagets finansiella ställning. Styrelseledamöterna anklagades för att ha gett tillstånd till utdelning till aktieägarna när bolaget befann sig i ekonomiska svårigheter.

Thomas Cook fall

2019 gick reseföretaget Thomas Cook i konkurs och lämnade tusentals arbetare utan arbete och borgenärer med obetalda skulder. Thomas Cooks direktörer har kritiserats för sin ledning av verksamheten och deras bristande noggrannhet i att övervaka företagets finansiella ställning. Styrelseledamöterna anklagades för att ha gett tillstånd till utdelning till aktieägarna när bolaget befann sig i ekonomiska svårigheter.

Slutsats

Ansvaret för direktören för ett företag i England i händelse av fallissemang är en viktig fråga för företag och investerare. Styrelseledamöter har juridiskt och ekonomiskt ansvar gentemot sitt företag, aktieägare och borgenärer. Om en styrelseledamot inte fullgör sina skyldigheter kan han hållas ansvarig för de ekonomiska förluster som bolaget och dess borgenärer lidit. Chefer kan vidta åtgärder för att undvika ansvar genom att övervaka företagets finansiella ställning, utveckla strategisk planering, utbildning och professionell utveckling och säkerställa att företagets styrelse är kompetent och erfaren. Exemplen på styrelseansvarsfall i England visar vikten av due diligence och finansiell tillsyn för att undvika affärsmisslyckanden.