-
Innehållsförteckning
Vilka är de sociala avgifterna för företag i Ryssland? All Know Social Security tar ut Ryssland
Beskrivning
Ryssland är ett land som lockar fler och fler utländska investerare. Innan man etablerar sig i det här landet är det dock viktigt att förstå de sociala avgifter som företag måste betala. Sociala avgifter är obligatoriska avgifter som arbetsgivare måste betala för att finansiera socialförsäkringen för sina anställda. I den här artikeln kommer vi att utforska företagslöneskatter i Ryssland.
Sociala avgifter i Ryssland
I Ryssland delas sociala avgifter in i två kategorier: sociala avgifter och löneskatter. Sociala avgifter är obligatoriska avgifter som arbetsgivare måste betala för att finansiera sina anställdas sociala trygghet. Löneskatter är skatter som arbetsgivare måste betala på sina anställdas löner.
Sociala avgifter
Sociala avgifter i Ryssland beräknas på grundval av den anställdes bruttolön. Sociala avgifter omfattar avgifter för socialförsäkring, sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och pensionsförsäkring. Avgiftsnivån varierar beroende på kategorin anställda och typen av affärsverksamhet.
Socialförsäkringsavgifterna är 30 % för arbetsgivare och 2,9 % för anställda. Avgiftssatserna för sjukförsäkring är 5,1 % för arbetsgivare och 2,1 % för anställda. Avgiftsnivåerna för arbetslöshetsförsäkringen är 1,2 % för arbetsgivare och 0,2 % för anställda. Avgiftsnivån för pensionsförsäkring är 22 % för arbetsgivare och 6 % för anställda.
löneskatter
Löneskatter i Ryssland beräknas på grundval av den anställdes bruttolön. Skattesatserna varierar beroende på den anställdes lön. Arbetsgivare måste betala 13 % skatt på sina anställdas löner.
Sociala förmåner i Ryssland
Förutom löneskatter måste arbetsgivare i Ryssland också ge sociala förmåner till sina anställda. I förmånerna ingår betald semester, sjukskrivning, mammaledighet och pappaledighet.
Arbetsgivare måste ge sina anställda minst 28 dagars betald semester per år. Arbetsgivare ska också ge sina anställda betald sjukskrivning. Anställda har rätt till betald sjukfrånvaro med 100 % av lönen de första 10 dagarna av sjukdomen och 80 % av lönen de följande dagarna.
Kvinnliga anställda har rätt till betald mammaledighet på 140 dagar. Anställda har även rätt till 14 dagars betald pappaledighet.
Skatteförmåner för företag i Ryssland
Förutom sociala avgifter kan företag i Ryssland dra nytta av skatteförmåner. Skatteförmåner inkluderar skattereduktioner, skattebefrielser och skattelättnader.
Företag som investerar i särskilda ekonomiska zoner i Ryssland kan dra nytta av en sänkning med 0 % till 5 % av vinstskatten under de första fem verksamhetsåren. Företag som investerar i högteknologiska projekt kan dra nytta av en 50-procentig sänkning av vinstskatten.
Företag som skapar jobb i eftersatta regioner kan dra nytta av vinstskattefrihet under de första fem verksamhetsåren. Företag som investerar i forsknings- och utvecklingsprojekt kan dra nytta av en skattelättnad på 150 % av forsknings- och utvecklingskostnaderna.
Utmaningarna med sociala avgifter i Ryssland
Även om de sociala avgifterna i Ryssland är relativt höga, finns det utmaningar för arbetsgivarna när det gäller att betala dessa avgifter. Arbetsgivare kan stöta på svårigheter att betala sociala avgifter i tid. Arbetsgivare kan också stöta på svårigheter att beräkna sociala avgifter korrekt.
Arbetsgivare kan också ha svårt att ge sina anställda förmåner. Arbetsgivare kan ha svårt att ge sina anställda betald ledighet på grund av den ekonomiska börda det innebär.
Slutsats
Sammanfattningsvis är sociala avgifter i Ryssland en viktig del att ta hänsyn till för företag som vill etablera sig i detta land. Sociala avgifter inkluderar sociala avgifter och löneskatter. Arbetsgivare måste också ge sina anställda förmåner.
Även om de sociala avgifterna i Ryssland är relativt höga kan företag dra nytta av skatteförmåner. Arbetsgivare kan dock stöta på svårigheter med att betala sociala avgifter i tid och att tillhandahålla sociala förmåner till sina anställda. Det är därför viktigt för företag att förstå de sociala avgifterna i Ryssland och planera därefter.
